Trong 02 ngày 07,08/11/2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tư vấn và hỗ trợ pháp lý Công đoàn Nam Định với nội dung “Một số vấn đề lý luận về Quan hệ lao động và Công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật”.

Đồng chí Hoàng  Đình Trung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc lớp tập huấn

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Hoàng Đình Trung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Trọng Thái, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và trực tiếp là báo cáo viên của Hội nghị, đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh và 135 cán bộ tư vấn và hỗ trợ pháp lý Công đoàn Nam Định. 

Đồng chí Ngô chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh truyền đạt các nội dung tại buổi tập huấn

Tại hội nghị, đồng chí báo cáo viên truyền đạt các nội dung như: Một số vấn đề lý luận về quan hệ lao động; Kỹ năng, phương pháp của cán bộ công đoàn trong thực hiện phòng ngừa các vụ ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật; Kỹ năng, phương pháp của cán bộ công đoàn trong tham gia giải quyết các vụ ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật. Các đại biểu tích cực sôi nổi thảo luận, trao đổi, đưa ra các tình huống cụ thể tại đơn vị, những vấn đề cần giải quyết khi xảy ra ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật trong doanh nghiệp để cùng tham gia thảo luận, học tập kinh nghiệm từ các đơn vị.

Thông qua buổi tập huấn, các học viên được trang bị những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm về tư vấn, giải đáp pháp luật trong giải quyết các vụ ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật trong doanh nghiệp và các phương pháp, kỹ năng xử lý tình huống; kỹ năng trình bày, tư vấn pháp luật và một số kinh nghiệm giải quyết các vụ ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật trong doanh nghiệp. Từ đó tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động làm theo đúng quy định của pháp luật, hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng vi phạm, tranh chấp trong quan hệ lao động, ý thức trách nhiệm, phương pháp phối hợp giữa Công đoàn với người lao động và là cầu nối giải quyết những vấn đề tồn tại, vướng mắc giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động./.

Các đồng chí học viên tích cực sôi nổi trao đổi tại tại buổi tập huấn

Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh (congdoannamdinh.org.vn)