Sáng 24/4/2025, BTV Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân, tháng an toàn về vệ sinh lao động năm 2025; đồng thời tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp thuộc LĐLĐ thành phố. Dự buổi lễ có đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Hạnh, Phó Trưởng Ban Nghiệp vụ, LĐLĐ tỉnh. Đại biểu thành phố có đồng chí Trần Quốc Lập, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy; đồng chí Phạm Thị Thu Hiền, Ủy viên BTV Thành ủy, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy; đồng chí Đặng Thị Thu Hương, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố; các đồng chí lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng, lãnh đạo các phòng, ban, ngành của thành phố; các đồng chí Ủy viên BTV, BCH, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ thành phố; Chủ tịch các công đoàn cơ sở trực thuộc; các cá nhân được tặng quà nhân dịp Tháng công nhân năm 2025.

Các đại biểu tham dự lễ phát động

Đồng chí Đặng Thị Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố phát động Tháng công nhân và Tháng an toàn về vệ sinh lao động năm 2025

Được triển khai từ năm 2012 theo Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng lấy tháng 5 là tháng công nhân. Sau 13 năm triển khai, Tháng công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Hằng năm, các cấp công đoàn thành phố đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về NLĐ, đặc biệt trong Tháng công nhân và cả năm 2024, các cấp công đoàn thành phố đã phối hợp với chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể chăm lo đời sống và thực hiện các chế độ chính sách cho công nhân, viên chức lao động; trao gần 1000 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 700 triệu đồng, có 5 doanh nghiệp được LĐLĐ tỉnh tôn vinh, biểu dương khen thưởng doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động; 20 công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất được LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cơ sở cũng tích cực giải quyết những khó khăn, bức xúc của công nhân lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động.

Đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi lễ

Phát động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, đồng chí Đặng Thị Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết, LĐLĐ thành phố đã thành lập mới được 02 công đoàn cơ sở với hơn 100 đoàn viên. LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ thành phố dành 170 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, hỗ trợ pháp lý cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, NLĐ; đồng thời phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo trong công nhân lao động” lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp; tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, triển khai các chương trình hành động cụ thể phòng ngừa tai nạn lao động, cải thiện môi trường làm việc. Làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Phát động phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất” góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Đẩy mạnh hướng dẫn, đồng hành cùng công đoàn cơ sở trong việc đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ liên quan.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch công đoàn Cty TNHH Thắng Lợi, đại diện Chủ tịch các công đoàn cơ sở phát biểu hưởng ứng Lễ phát động

Phát biểu tại lễ phát động, đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh biểu dương, đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của các cấp công đoàn thành phố Nam Định đã góp phần chăm lo đời sống cho NLĐ ngày một tốt hơn. Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn thành phố nhất là công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp cần bám sát mục tiêu, nhiệm vụ trong kế hoạch “Tháng Công nhân” năm 2025 để cụ thể hóa thành những hoạt động, việc làm thiết thực, phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, doanh nghiệp. Tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về chủ trương của Đảng, Nhà nước, tạo phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, tích cực tham gia hưởng ứng “Tháng Công nhân” trên địa bàn; đồng hành, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp. Tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát triển doanh nghiệp đi đôi với chăm lo nâng cao đời sống cho NLĐ. Phát động đợt thi đua trong công nhân, viên chức lao động, thúc đẩy NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Tập hợp đông đảo công nhân, lao động vào tổ chức công đoàn, đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp triển khai sâu rộng các hoạt động chăm lo cho NLĐ cả về vật chất lẫn tinh thần. Tham mưu tổ chức chương trình “Cảm ơn Người lao động” với những hoạt động thiết như trao quà hỗ trợ, biểu dương công nhân, NLĐ tích cực, tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ mát…Lắng nghe, tập hợp ý kiến, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp tổ chức đối thoại với chuyên môn và lãnh đạo các cấp, từ đó góp phần xây dựng đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh.

Đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Trần Quốc Lập, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động

Đồng chí Phạm Thị Thu Hiền, Ủy viên BTV Thành ủy, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy và đồng chí Đặng Thị Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động

Tại lễ phát động, các đồng chí lãnh đạo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Thành ủy Nam Định và LĐLĐ thành phố đã trao quà hỗ trợ cho 30 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 15 triệu đồng.

Đại diện cán bộ LĐLĐ thành phố truyền đạt nội dung tập huấn kiến thức về công tác tài chính công đoàn

Ngay sau lễ phát động, LĐLĐ thành phố đã tổ chức tập huấn kiến thức cho cán bộ công đoàn cơ sở về công tác tài chính công đoàn, quy định về thu chi tài chính công đoàn cơ sở, chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn các cấp. Từ đó giúp cán bộ công đoàn cơ sở nắm chắc hơn các văn bản, chính sách mới quy định về công tác tài chính công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, kế toán của tổ chức công đoàn tại đơn vị. /.

Phạm Phương – Trung tâm VHTT và TT thành phố