Nhiệt liệt chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 !
Đăng nhập
Thống kê truy cập
  • Đang online: 6
  • Hôm nay: 165
  • Trong tuần: 1579
  • Tất cả: 71258
Lượt xem: 59
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chăm lo đời sống người lao động

Công đoàn ngành NN và PTNT hiện quản lý trực tiếp 34 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và phối hợp chỉ đạo 7 CĐCS là các Cty KTCTTL trong tỉnh với tổng số hơn 4.500 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những năm qua, trong điều kiện sản xuất nông nghiệp liên tục phải đối phó với ảnh hưởng của biến đổi khí hậu; sâu bệnh thường xuyên phát sinh gây hại; ảnh hưởng của lạm phát, suy giảm kinh tế, giá cả vật tư, sản phẩm nông nghiệp biến động mạnh..., các cấp Công đoàn ngành luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ chủ động khắc phục khó khăn, nỗ lực triển khai tổ chức tốt phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hằng năm, Ban Thường vụ Công đoàn ngành chủ động phối hợp lãnh đạo Sở ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tham gia với lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức (CBCC), hội nghị NLĐ và hướng dẫn thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đảm bảo nội dung và thời gian quy định. Hầu hết các đơn vị hành chính sự nghiệp đã xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ, quy chế đối thoại, quy chế tổ chức hội nghị NLĐ và công khai tới NLĐ biết, thực hiện. Hằng năm, có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp mở hội nghị CBCC, trên 70% Cty CP mở hội nghị NLĐ. Qua đó giúp trao đổi thông tin giữa NLĐ và người sử dụng lao động, phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ; tạo động lực để NLĐ phát huy sức sáng tạo, nâng cao năng suất lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đa số các doanh nghiệp đã tiến hành thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT và đăng ký theo quy định. Bên cạnh đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đảm bảo điều kiện lao động “việc làm xanh, tăng trưởng xanh” cho đoàn viên và NLĐ được đẩy mạnh. Hầu hết CĐCS tại các đơn vị có sử dụng lao động đều tham gia với chuyên môn xây dựng kế hoạch ATVSLĐ và triển khai tổ chức thực hiện tốt; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện pháp luật, chính sách, tiêu chuẩn quy phạm kỹ thuật về ATVSLĐ-PCCN. Hằng năm, Công đoàn ngành phối hợp với lãnh đạo Sở, Ban ATVSLĐ-PCCN của Sở xây dựng chương trình hoạt động và hướng dẫn các CĐCS tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN đạt hiệu quả thiết thực. Các CĐCS tham gia với chuyên môn tổ chức tuyên truyền tới CNVCLĐ; treo băng rôn, khẩu hiệu; tiến hành rà soát, tự kiểm tra công tác ATVSLĐ của đơn vị. Thường trực Công đoàn ngành tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh, đoàn kiểm tra của Sở, hằng năm kiểm tra, đánh giá từ 4-5 cơ sở trong ngành về công tác ATVSLĐ. Qua kiểm tra cho thấy, điều kiện làm việc của người lao động đã được cải thiện, đa số các doanh nghiệp có mạng lưới an toàn vệ sinh viên, NLĐ được tổ chức tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ, trang bị đồ dùng bảo hộ lao động cá nhân kịp thời và tương đối đầy đủ theo quy định; nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động được nâng cao. 5 năm qua (2013-2018) toàn ngành không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, công tác PCCN được bảo đảm an toàn.

Thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, trong 5 năm 2013-2018, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã tham gia cùng LĐLĐ tỉnh tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách và các quy định về pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; tham gia cùng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) khảo sát việc thực hiện quy định về tiền lương tối thiểu vùng trên địa bàn; tham gia đoàn giám sát liên ngành thực hiện Quyết định số 217 của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể. Hằng năm, Ban Thường vụ Công đoàn ngành nắm tình hình, trực tiếp giám sát, đánh giá phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở các đơn vị, tham gia ý kiến với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp về việc đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách đối với NLĐ. Nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT, Công đoàn ngành đã hướng dẫn, giúp đỡ Ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT theo quy định của Bộ luật Lao động, hướng dẫn xây dựng mô hình “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ” theo các tiêu chí, điều kiện LĐLĐ tỉnh ban hành; triển khai nghị quyết “Về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác giữa Tổng Liên đoàn và các đối tác về phúc lợi cho đoàn viên. 5 năm qua, đa số các doanh nghiệp đã nỗ lực khắc phục khó khăn, cơ cấu lại sản xuất nên kết quả kinh doanh giữ ổn định, nhiều doanh nghiệp đạt khá, NLĐ cơ bản có việc làm và đảm bảo thu nhập; yên tâm công tác, tin tưởng vào sự ổn định của doanh nghiệp và phát triển của ngành. Trên 90% CNVCLĐ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN; không có doanh nghiệp nợ đọng BHXH kéo dài; người lao động về nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm được giải quyết kịp thời. Một số doanh nghiệp đầu tư mở rộng sản xuất tạo thêm nhiều việc làm mới như các Cty CP: Lâm sản, Nước sạch và vệ sinh nông thôn, Chế biến hải sản, Giống cây trồng..., thu nhập và chế độ chính sách cho NLĐ được đảm bảo. Ở các doanh nghiệp có khó khăn về việc làm, thu nhập còn ở mức thấp, Công đoàn ngành và CĐCS tích cực phối hợp với người sử dụng lao động tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, tìm việc làm và thực hiện bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đồng thời động viên NLĐ chia sẻ, khắc phục khó khăn cùng doanh nghiệp. Trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động vì trẻ em và Tết Trung thu, từ năm 2012-2017, Thường trực Công đoàn ngành phối hợp với chính quyền, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đi thăm và tặng 264 suất quà cho gia đình CNVCLĐ đặc biệt khó khăn; tặng 88 suất quà cho các cháu khuyết tật, các cháu có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập, mỗi suất quà trị giá 300-500 nghìn đồng. Cùng với Công đoàn ngành, các CĐCS đã tổ chức tốt việc thăm hỏi CNVCLĐ khi bị ốm đau, vào các ngày lễ, tết; tặng quà các cháu học sinh giỏi là con CNVCLĐ trong đơn vị, mỗi suất quà trị giá từ 200-500 nghìn đồng. Tiêu biểu như các CĐCS: Trường Cao đẳng nghề, Cty CP Nước sạch và vệ sinh nông thôn, Cty TNHH một thành viên Nông nghiệp Rạng Đông... Đối với nữ CNVCLĐ, Ban nữ công Công đoàn ngành và CĐCS luôn chủ động giám sát và tham gia với chuyên môn thực hiện tốt chế độ chính sách đối với lao động nữ. Tiếp tục vận động nữ CNVCLĐ đẩy mạnh phong trào thực hành tiết kiệm, giúp nhau làm kinh tế gia đình, phát triển sản xuất, tạo việc làm, tăng thu nhập. Tích cực tranh thủ sự quan tâm của Thường trực, Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh để nữ CNVCLĐ khó khăn trong ngành được vay vốn từ quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”. Hiện có 56 nữ đoàn viên được vay với tổng số tiền 272 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình, nguồn vốn được quản lý tốt, phát huy hiệu quả.

Với sự chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn, cán bộ, CNVCLĐ ngành NN và PTNT đã phát huy tinh thần đoàn kết, năng động sáng tạo, khắc phục khó khăn, tích cực học tập, tiếp nhận và từng bước làm chủ công nghệ mới; thi đua lao động, cống hiến trí lực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của ngành./.


Lam Hồng