Tiêu đề
Chuyên mục câu hỏi  
Danh sách câu hỏi
Sau hai lần ký HĐLĐ có thời hạn, lần 3 phải ký HĐLĐ thế nào?

Đơn vị tôi công tác do UBND thị xã thành lập, là đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã. Chức năng, nhiệm vụ được UBND thị xã giao gồm: Quản lý, vận hành Nhà máy xử lý rác thải, các dịch vụ đô thị như: quét, thu gom, vận chuyển rác đường phố; chăm sóc cây xanh, thảm cỏ, duy trì cây trang trí, cây đường viền; điện chiếu sáng; thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải sinh hoạt trong dân cư; quản lý nghĩa trang nhân dân.

Bộ phận nhân viên văn phòng của đơn vị tôi làm theo chế độ hợp đồng lao động, có trình độ cao đẳng, đại học...xếp lương theo hệ số. Tôi đã ký hợp đồng xác định thời hạn là 01 năm, từ năm 2015 đến năm 2016 đã ký kết hợp đồng 2 lần với phó trưởng Ban. Đến ngày 30.12.2016 có phó trưởng ban phụ trách mới được UBND thị xã bổ nhiệm về; ông phó trưởng ban phụ trách mới lại ký hợp đồng lần 3 cho tôi là hợp đồng có xác định thời hạn là 1 năm; tôi đã giải thích ký kết hợp đồng như vậy là sai quy định với điều 22 của Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2012. Việc ký hợp đồng lao động với tôi như vậy có đúng?


Ngày gửi:17/04/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Sau hai lần ký HĐLĐ có thời hạn, lần 3 phải ký HĐLĐ thế nào?

Đơn vị tôi công tác do UBND thị xã thành lập, là đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã. Chức năng, nhiệm vụ được UBND thị xã giao gồm: Quản lý, vận hành Nhà máy xử lý rác thải, các dịch vụ đô thị như: quét, thu gom, vận chuyển rác đường phố; chăm sóc cây xanh, thảm cỏ, duy trì cây trang trí, cây đường viền; điện chiếu sáng; thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải sinh hoạt trong dân cư; quản lý nghĩa trang nhân dân.

Bộ phận nhân viên văn phòng của đơn vị tôi làm theo chế độ hợp đồng lao động, có trình độ cao đẳng, đại học...xếp lương theo hệ số. Tôi đã ký hợp đồng xác định thời hạn là 01 năm, từ năm 2015 đến năm 2016 đã ký kết hợp đồng 2 lần với phó trưởng Ban. Đến ngày 30.12.2016 có phó trưởng ban phụ trách mới được UBND thị xã bổ nhiệm về; ông phó trưởng ban phụ trách mới lại ký hợp đồng lần 3 cho tôi là hợp đồng có xác định thời hạn là 1 năm; tôi đã giải thích ký kết hợp đồng như vậy là sai quy định với điều 22 của Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2012. Việc ký hợp đồng lao động với tôi như vậy có đúng?


Ngày gửi:17/04/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Bị tai nạn lao động liệt tứ chi được hưởng chế độ thế nào?
 Tôi đi làm có tham gia BHXH đầy đủ. Chẳng may tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) chấn thương đốt sống cổ dẫn đến liệt tứ chi. Cty có đưa tôi đi cấp cứu, chi trả tiền viện phí, nhưng hiện tôi không được hưởng bất kỳ chế độ về TNLĐ nào. Tôi phải làm sao?
Ngày gửi:17/04/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn bị chấm dứt khi nào?
Tôi làm cho công ty được 2 năm 7 tháng, hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty có chấm dứt hợp đồng với tôi được không?
Ngày gửi:04/04/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Thời điểm bắt đầu hưởng chế độ trợ cấp xã hội?
Tôi được cấp giấy xác nhận khuyến tật vào ngày 17.6.2016, nhưng vào tháng 2.2017 tôi mới nhận được tiền trợ cấp. Xin hỏi tôi có được nhận số tiền truy lĩnh từ ngày 17.6.2016 đến tháng 2.2017 hay không?
Ngày gửi:27/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Có bảo hiểm y tế, được khám, chữa bệnh tại tất cả bệnh viện tuyến huyện
Công nhân Võ Văn Huy (Khu công nghiệp Hoà Khánh - Đà Nẵng) vừa gửi thắc mắc, hỏi về việc khi anh về quê ở Đại Lộc, Quảng Nam, đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ở bệnh viện tuyến huyện có được thanh toán không, khi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu của anh tại Bệnh viện quận Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Ngày gửi:24/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
Hưởng BHXH một lần ?
Tôi 48 tuổi, đóng BHXH được 22 năm. Tôi muốn nghỉ hưu sớm có được không? Nếu chờ hưởng lương hưu lâu quá mà làm thủ tục hưởng BHXH một lần có được không?

Ngày gửi:22/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐc
Chế độ thai sản trong trường hợp con chết sau sinh
Vợ tôi nghỉ thai sản trước 1 tháng, khi sinh, con tôi đã mất sau 3 ngày, BHXH trả lời vợ tôi chỉ được nghỉ 4 tháng tính cả thời gian nghỉ trước khi sinh, có nghĩa là sau khi sinh vợ tôi chỉ được nghỉ 3 tháng và chi trả bảo hiểm là 4 tháng. Như vậy có đúng không?
Ngày gửi:22/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐc
Đối tượng nào thuộc diện tinh giản biên chế?
Tôi là Viên chức làm ở một đơn vị sự nghiệp. Năm nay đã 53 tuổi và có hơn 32 năm tham gia BHXH. Tôi có phải nghỉ việc theo diện tinh giản biên chế không? 
Ngày gửi:21/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
BHXH
Tôi tham gia BHXH từ tháng 1.2015 đến tháng 1.2016 thì ngừng. Tôi đi làm lại từ tháng 5.2016 cho một công ty may của Hàn Quốc tại Bình Dương nhưng không được công ty đóng BHXH. Hiện tôi đã có bầu 3,5 tháng. Bây giờ công ty mới đóng BHXH cho tôi thì khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?”

Ngày gửi:17/03/2017
Người gửi: CNLĐ
Địa chỉ: CNLĐ
1234567
(*) Thông tin bắt buộc
Chuyên mục
Tiêu đề (*)
Nội dung câu hỏi (*)
   
  
 
 
   
Người hỏi (*)
Địa chỉ (*)
Điện thoại (*)
Email
  Gửi câu hỏi Làm lại
Thống kê truy cập
  • Đang online: 14
  • Hôm nay: 30
  • Trong tuần: 1003
  • Tất cả: 116966



2015 © Bản quyền thuộc về Liên đoàn Lao động Tỉnh Nam Định
                                                                                                                 TRANG CHỦ  I  GIỚI THIỆU  I   LIÊN HỆ